De Vlaamse regering stimuleert de opleiding van je medewerkers met allerlei steunmaatregelen.

Veel organisaties ervaren moeilijkheden bij het vinden van financiering voor hun werkingskosten. Wij raden daarom steeds aan om ook te kijken naar manieren om op deze kosten te besparen. Wist je dat de overheid naast steun in de vorm van subsidies ook indirecte steun verleent in verschillende vormen. Denk bijvoorbeeld aan de KMO-portefeuille of specifiek voor onze sector: het Cultuurkrediet en de Tax Shelter.

Het Vlaamse opleidingsverlof is ook zo’n steunmaatregel. Als een werknemer Vlaams opleidingsverlof opneemt, betaal je het loon door terwijl hij of zij afwezig is. Als werkgever krijg je een terugbetaling van de overheid van 21,30 euro per goedgekeurd uur Vlaams opleidingsverlof. Dit maakt het een pak voordeliger om de opleidingen van je werknemers te bekostigen.

Voor het schooljaar 2022-2023 kwam de ministerraad met enkele nieuwigheden:

  • het grensbedrag van het loon wordt verhoogd naar 3170 euro bruto per maand in plaats van 3047 euro
  • elke terugbetalingsaanvraag moet je indienen binnen de 3 maanden na de startdatum van de opleiding
  • het tijdelijk gemeenschappelijk initiatiefrecht, waarbij zowel medewerker als werkgever een opleiding kunnen voorstellen, wordt verlengd

Benut deze voordelen ten volle en zet de ontwikkeling van je medewerkers centraal in je HR-beleid.

Meer weten?

Alle details en meer info over de aanvraagprocedure lees je op de website van Acerta.