De vergoeding die de werkgever betaalt voor je werk is het loon.

Competenties aanleren en verwerven op de werkplek

Als werknemer kun je boven op je loon extralegale voordelen krijgen.

Sommige kosten die je gemaakt hebt worden terugbetaald door je werkgever.

Taakloon is gekoppeld aan een prestatie, ongeacht het aantal uren of dagen dat je eraan werkt.

De individuele beroepsopleiding (IBO) is een traject voor een werkzoekende van 1 tot 6 maanden.

Een voordeel van alle aard is een voordeel dat je werkgever je gratis of tegen vergoeding toekent

Werknemers kunnen hun loopbaan tijdelijk onderbreken of hun arbeidsduur verminderen.

Er bestaan stages in alle maten en vormen.

Wil je aan de slag als student?

Een bijzondere regel in de sociale zekerheid voor kunstenaars.

Werknemer: werken via een interimkantoor of Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK)

Als je een arbeidsovereenkomst afsluit met je opdrachtgever.

Gerechtelijke reorganisatie: wat zijn de rechten van de werknemer?

Faillissement: wat zijn de rechten van de werknemer?

Herstructurering: wat zijn de rechten van de werknemer?

Je wil freelancen. In de cultuursector kan je dat op twee manieren doen.

Vergoedingen die aan een bedrijfsleider worden toegekend behoren tot de bedrijfsleidersbezoldiging

Je organiseert je beroepsactiviteit als zelfstandige, zonder vennootschap.

Als je aandelen hebt in een vennootschap kun je een dividend uitgekeerd krijgen.

Je beroepsactiviteiten uitoefenen op zelfstandige basis.

Een vennootschap kan ook winst uitkeren in de vorm van een tantième.

Als belastingplichtige moet je facturen opstellen en op tijd uitreiken.

Werken voor de overheid

De AKV is een nieuwe “kleine vergoeding” voor artistiek werk in opdracht ter vervanging van de KVR.

Voor niet-beroepsmatige activiteiten kun je occasionele inkomsten krijgen.

Als je je vrijwillig inzet voor een organisatie, kun je een vrijwilligersvergoeding krijgen.

De “flexi-job” is in essentie een systeem om de loonkost voor bepaalde sectoren te drukken.

Een speciale regeling voor werknemers bij occasionele socioculturele vorming

Een rechtspersoon is een aparte juridische entiteit.

Een rechtspersoon wordt opgericht met een welbepaald doel.

Sinds 1 november 2018 spreken we niet langer van handelsrecht, maar van ondernemingsrecht.

Een belangrijk verschil tussen een vereniging en een vennootschap is de winstuitkering.

Het nieuwe WVV bevat regels over de werking van vennootschappen, verenigingen en stichtingen.

De wet, de statuten of een overeenkomst bepalen welke organen een rechtspersoon besturen.

Binnen een onderneming kunnen verschillende aansprakelijkheden spelen.

Welke rechtspersoon past bij jouw samenwerking?

In een vzw streef je een belangeloos maatschappelijk doel na.

Een ivzw is een rechtsvorm voor een vzw met een internationaal nut.

Als mensen beslissen om een gemeenschappelijk doel te realiseren ontstaat een feitelijke vereniging

We onderscheiden de private stichting en de stichting van openbaar nut.

Hoe kan je de statuten van een vzw wijzigen? We leggen het stap voor stap uit.

In een maatschap werken vennoten samen met als doel winst te maken.

Vennootschap Onder Firma

De commanditaire vennootschap

De BV of besloten vennootschap bestond vroeger als BVBA.

Het doel van de CV is inspelen op de gemeenschappelijke behoeften van haar aandeelhouders of derden.

De naamloze vennootschap is de enige kapitaalvennootschap die overeind blijft in het nieuwe wetboek.