Wil je met je organisatie kinderen laten acteren of zingen in een theatervoorstelling tegen betaling en vraag je je af of dit mag?
Doelgroepvermindering
Wil je vanuit jouw vzw een eerste rechtstreekse aanwerving doen? En vraag je je af of er geen kortingen bestaan? Je kan als nieuwe werkgever gebruik maken van de doelgroepvermindering.
De verplichte sociale documenten
Elke werkgever heeft de verplichting om bepaalde sociale documenten op te stellen, bij te houden en af te geven aan zijn werknemers.
Welzijn op de werkvloer
Wordt een medewerker geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Vraag je jezelf af welke stappen de organisatie kan ondernemen om een zo veilig mogelijke omgeving aan haar artiesten te bieden? Wilt de artiest weten bij wie ze terecht kan wanneer er klachten zijn? Hieronder overlopen we de mogelijkheden.
Formaliteiten tussen werkgever en werknemer
Je werft iemand aan als werknemer voor onbepaalde duur, bepaalde duur of bepaald werk. Als werkgever moet je aan een aantal verplichtingen voldoen ten aanzien van die werknemer(s).
Formaliteiten bij het inschakelen van een uitzendkracht
Welke verplichtingen heb je als je een uitzendkracht inschakelt?
